TERMOS E CONDIÇÕES DE USO

O SEAC-SP convida a visitar nosso portal e informa os Termos e Condições que regem a utilização do mesmo.

O conteúdo deste Portal se destina a disponibilizar a seus associados e filiados, devidamente regularizados com suas obrigações sindicais, perante esta Entidade Sindical, informações e dados confidenciais sobre candidatos com deficiência, já capacitados pelo SEAC-SP, às vagas de emprego.

O SEAC-SP fornecerá este serviço gratuitamente, num esforço a atender as necessidades das empresas do setor de asseio e conservação, no cumprimento ao disposto na Lei 8213/91, artigo 93 (Lei de cotas).

Devido à possibilidade de erro humano ou mecânico, bem como outros fatores, o SEAC-SP não responde por qualquer informação contida nos currículos, uma vez que todas as informações dos candidatos foram disponibilizadas pelos mesmos.

O preenchimento de todos os campos é condição obrigatória para o fornecimento das informações constantes de nossos bancos de dados.

É expressamente vedado ao usuário utilizar-se do banco de dados dos candidatos com deficiência para: transmitir, exibir, enviar ou de qualquer outra forma, disponibilizar qualquer conteúdo que seja, ou valer-se de qualquer informação obtida no intuito de invadir a privacidade de terceiros, atos ofensivos à honra, atos preconceituosos, racistas ou de qualquer forma censuráveis, através do acesso ao referido banco de dados.

Fica ciente o usuário, que ao acessar as informações do banco de dados dos candidatos com deficiência, será encaminhado um e-mail para controle do SEAC-SP, o qual conterá o nome da empresa e o nome de quem acessou.

Para o acesso as informações disponíveis no site, é imprescindível, a aceitação do termo de uso, que poderá ser preenchido diretamente no web site www.seac-sp.com.br em sua página principal, ícone PCD.