| ENCARGOS SOCIAIS | FUNDAMENTAÇÃO LEGAL | |||||
| GRUPO "A" | 36,80% | |||||
| 1 | INSS | 20,00% | Lei 8212/91 artigo 22 Inciso I | |||
| 2 | FGTS | 8,00% | Lei 8030 Artigo 15 e artigo 7º Inciso III CF/88 | |||
| 3 | SAT | 3,00% | Lei 8.212/91 artigo 22 inciso II | |||
| 4 | SALÁRIO EDUCAÇÃO | 2,50% | Decreto 87043/82 artigo 3º. | |||
| 5 | SESC SESI | 1,50% | Artigo 30 Lei 8.036/90 | |||
| 6 | SENAC / SENAI | 1,00% | Decreto 2.318/86 | |||
| 7 | SEBRAE | 0,60% | Lei 8029 de 12/04/90 e Lei 8154 de 28/12/90 | |||
| 8 | INCRA | 0,20% | Decreto Lei 1.146/70 | |||
| 9 | CONTRIBUIÇÃO SOCIAL | 0,00% | Lei Complementar 110/01 Artigo2º. | |||
| GRUPO "B" | 26,90% | PARÂMETROS | Segunda a Sábado | |||
| 10 | FÉRIAS | 9,40% | Argito 130 CLT | 1 | Dias do ano | 365,25 |
| 11 | AUXILIO DOENÇA | 3,93% | Artigo 131 CLT | 2 | Dias do posto média mês | 25,13 |
| 12 | ACIDENTE DE TRABALHO | 0,03% | Artigo 131 CLT | 3 | Domingos no ano | 52,18 |
| 13 | AUXILIO PATERNIDADE | 0,01% | Artigo 7 item XIX CF/88 e Art. 10 Disp.Transitorias | 4 | Sábados no ano | |
| 14 | FALTAS LEGAIS | 0,38% | Artigo 473 CLT | 5 | Feriados no ano | 11,57 |
| 15 | REPRESENTAÇÃO SINDICAL | 0,00% | Artigo 543 § 6º. | 6 | Faltas justificadas no ano * Estatística Casa Civil | 1,00 |
| 16 | AVISO PRÉVIO TRABALHADO | 0,04% | Art. 488 § único | 7 | Faltas por atestado * Estatística do Min.Prev. | 10,35 |
| 17 | TREINAMENTO | 0,57% | Artigo 157o CLT e IN 5 DO MTE | 8 | Acidente de trabalho * Estat. Minist. Previd. | 0,09 |
| 18 | 1/3 FÉRIAS CONSTITUCIONAL | 3,13% | Artigo 7 item XVII CF/88 | 9 | Auxílio paternidade * Estatística Casa Civil | 0,03 |
| 19 | 13o. SALÁRIO | 9,40% | Leis 4.090/62 e 7.787/89 | 10 | Aviso prévio trabalhado * Casa Civil | 0,29 |
| 20 | Total das substituições | 14,36% | 11 | Auxilio maternidade * Casa Civil | 0,63 | |
| 12 | Representação sindical | - | ||||
| GRUPO "C" | 9,50% | 13 | Treinamento | 1,50 | ||
| 21 | AVISO PRÉVIO INDENIZADO | 3,27% | Artigo 477 CLT | 14 | Dias de férias gozadas | 24,76 |
| 22 | FGTS S/ AVISO PRÉVIO | 0,26% | Sumula 305 TST | 15 | Dias úteis trabalhados no ano | 263,47 |
| 23 | CONTRIBUIÇÃO SOCIAL | 0,00% | Lei complementar 110 de 29/06/01 | 16 | Média de dias trabalhados p/empregado/mês | 21,96 |
| 24 | REFLEXOS NO AVISO PRÉVIO INDENIZADO | 0,66% | Sumula 182 TST | 17 | Dias para cálculo de 13 salário | 24,76 |
| 25 | MULTA DO FGTS | 4,17% | Artigo 10 das disposições transitórias CF/88 | 18 | Dias para cálculo do aviso prévio | 24,76 |
| 26 | CONTRIBUIÇÃO SOCIAL ARTIGO 1o | 1,04% | Lei complementar 110 de 29/06/01 | 19 | Total de faltas no ano | 13,27 |
| 27 | INDENIZAÇÃO ADICIONAL | 0,10% | Artigo 9o. Lei 7238/84 | 20 | Aviso prévio indenizado | 95,00% |
| 21 | Aviso prévio trabalhado | 5,00% | ||||
| GRUPO "D" | 10,16% | 22 | Demitidos no ano | 36,57% | ||
| 28 | GRUPO "A" SOBRE O GRUPO "B" | 9,90% | Artigo 28o Lei 8.212/91 | 23 | Demitidos sem justa causa | 2,56% |
| 29 | INCIDÊNCIAS SOBRE O SAL. MATERNIDADE | 0,26% | Artigo 28o Lei 8.212/91 | 24 | Solicitações de demissões | -2,56% |
| 25 | Demitidos com 30 dias da data base | 3,00% | ||||
| TOTAL DOS ENCARGOS | 83,36% | 26 | Tempo médio de permanência RAIS 2005 | |||